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人力资源管理

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组织发展的（）是指减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管理幅度，促进信息的传递与沟通。

  • A、小型化
  • B、弹性化
  • C、虚拟化
  • D、扁平化
正确答案:D
答案解析:有
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