多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
下列选项中哪个属于绩效管理中直线经理的角色分工？（）
A、为评估者及被评估者提供培训
B、监督和评价该系统的实施
C、向人力资源部提供反馈
D、开发绩效考核系统
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）年，美国数学家诺伯特·维纳发表了《控
·
简述确定合理人工成本应考虑的因素。
·
绩效管理的范围，覆盖组织中所有的人员和所
·
选择招聘渠道的主要步骤包括（）。
·
培训有哪些特点？（）
·
文件筐测验的具体形式
·
职位分析的工作程序包括：方案设计、采集职
·
以下哪些不是岗位胜任力模型使用中应注意的
·
（）项目是人力资源开发与管理的基本环境。
·
人力投资的收益具有的特点有（）
热门试题
·
人力资源取得成本有哪些主要内容？
·
以下是对某酒店的SWOT分析，其中属于该
·
人力资本的实质内涵是（）。
·
在符合法律规定的前提下，劳动合同双方公正
·
劳动合同应以书面形式订立，并包括必备条款
·
使专家们对影响组织某一领域的发展的看法达
·
我国现行的医疗保险制度中，职工个人账户约
·
人力资源管理的具体目标包括以下哪些方面？
·
从成本的角度对组织人力资源状况进行预测对
·
工伤保险的首要任务是（）。
