企业应怎样制定人力资源政策？
正确答案:
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容：
（1）员工的聘用、培训、辞退与辞职；
（2）员工的薪酬、考核、晋升与奖惩；
（3）关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度；
（4）掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定；
（5）有关人力资源管理的其他政策。
（1）员工的聘用、培训、辞退与辞职；
（2）员工的薪酬、考核、晋升与奖惩；
（3）关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度；
（4）掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定；
（5）有关人力资源管理的其他政策。
答案解析:有
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