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会计知识竞赛

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企业应怎样制定人力资源政策?

正确答案: 企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容:
(1)员工的聘用、培训、辞退与辞职;
(2)员工的薪酬、考核、晋升与奖惩;
(3)关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度;
(4)掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定;
(5)有关人力资源管理的其他政策。
答案解析:
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