多做题,通过考试没问题!
劳动争议调解仲裁法知识
睦霖题库
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
劳动争议调解仲裁法知识
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
A、企业劳动争议调解委员会
B、劳动仲裁部门
C、依法设立的基层人民调解组织
D、乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
正确答案:
A,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
当事人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同
·
申请劳动争议仲裁应当以何种形式提交?
·
国务院《企业劳动争议处理条例》于()年发
·
遇有用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额
·
劳动争议案件的仲裁庭如何组成?
·
劳动争议申请仲裁的时效期间为()
·
对于()案件,实行“一裁终局”。
·
1956年至1987年,劳动争议处理制度
·
关于劳动争议仲裁的收费问题,表述正确的是
·
如果劳动争议调解不成,当事人什么时候可以
热门试题
·
劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉
·
如果当事人在协议约定期限内不履行调解协议
·
在解决劳动争议过程中,谁有责任提供有关证
·
组成劳动争议仲裁委员会的成员有()
·
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()
·
工会要参与做好劳动争议的预防工作。
·
《劳动争议调解仲裁法》是2007年12月
·
在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议
·
关于“庭内调解”达成协议后,所作调解书的
·
劳动行政部门对劳动争议仲裁活动如何进行指
微信扫一扫-
搜题找答案
×