多做题，通过考试没问题！
领导学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
领导学
关于成功企业文化的共同点，表述错误的是（）
A、大力倡导人性化理念
B、善于经营人心
C、企业经营的本质是经营服务
D、采取人性化理念+商业化操作模式
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
如果将所有部门都进行考核，就容易造成（）
·
“潜意识”这一概念的最早提出者是（）
·
（）的主要方式是空间和手段控制。
·
在现阶段学习的中期，需要学习的内容不包括
·
谈判是解决冲突的一种形式。
·
下列哪一项不是麦克利兰认为的人的行为动机
·
下列选项不属于企业留人三大高招的是（）
·
只有吸收更多全面型的人才，才能更好地造福
·
真正的变革有时仅仅是变革表层的东西。
·
霍兰德认为领导过程本身是一种交换过程。
热门试题
·
领导标准原理的领导理论不包括下面哪一个：
·
集团的弊端在于主体间利益导向不同，信息高
·
在集团企业的不同层面，企业战略关注点不包
·
流程化管理对提升企业效率来说，速度是（）
·
以下那种权力不属于与个人相联系的权力资源
·
一般来讲，下列（）不可以影响领导者的权力
·
冲突管理的主要方式是（）和手段控制。
·
其他应付账款的支付顺序中，民企通常先交付
·
下列选项中，最不具有盈利能力的资产是（）
·
关于传统财务指标考核的局限性，表述不正确
