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人力资源管理
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人力资源管理
一般来说，影响员工工作的数量和质量的主要因素包括（）。
A、劳动责任
B、劳动强度
C、劳动技能
D、劳动环境
E、社会心理
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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