（）的基本思想在于，领导过程的有效性取决于领导者的个性品质，要指导和影响群体为完成组织目标而共同努力，企业的最高领导者就应具备最优秀的个性品质。

• A、领导特质理论
• B、领导行为理论
• C、领导情景理论
• D、领导场景理论