多做题，通过考试没问题！
江苏知识竞赛
睦霖题库
>
省市地方性知识竞赛
>
江苏知识竞赛
因用人单位原因订立无效合同对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，应当依照国家有关规定处理的途径是（）。
A、国家赔偿
B、劳动争议处理
C、劳动保障监察
D、行政赔偿
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
空白的专用发票必须锁放于抽屉内。
·
简述民俗馆古民居的整体建筑布局。
·
下列属于《工伤保险条例》规定应当参加工伤
·
委托银行代收电费是指电力企业与银行（或信
·
根据《工程建设项目勘察设计招标投标办法》
·
简述朱元璋建筑应天京城的起止时间。
·
依据《江苏省国有资金投资工程建设项目招标
·
采用“预选招标”，打包成一个标段进行招标
·
招标公告应当载明哪些具体内容？（）
·
下列关于非全日制用工的说法正确的有（）。
热门试题
·
因电能质量某项指标不合格而引起责任纠纷时
·
根据《仲裁办案规则》，下列案件不能采用简
·
层状云的降水效率比积状云高是因为：（）。
·
以下哪种不是超星期刊的文献获取方式（）
·
根据《侵权责任法》等法律的相关规定，下列
·
执法人员当场收缴的罚款交至行政机关的期限
·
投诉人是法人的，投诉书必须由其法定代表人
·
下列关于事业单位工作人员死亡后一次性抚恤
·
有效投标文件是指初步评审合格的投标文件。
·
因周某主动撤回工伤认定申请，行政机关终止
