多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
绩效计划的内容除了绩效工作目标和发展目标外，还有（）
A、绩效沟通
B、绩效权重
C、激励手段
D、员工满意度
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
进行校园招聘时，人事主管应采取何种态度比
·
某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于
·
薪酬支付的基础有哪些？
·
失业是指劳动力供给与劳动力需求在（）上的
·
简述健全有效考绩制度的要求。
·
工作分析的方法有哪些？
·
下列选项中属于拟选拔任用的党政领导干部应
·
Z理论是由（）在《Z理论》一书中提出的。
·
（）的实质就是通过目标导向，使人们出现有
·
简述人员晋升计划的组成。
热门试题
·
薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
·
下列有关组织结构的表述，错误的是（）。
·
（）的本质是企业获取员工所提供的劳动而给
·
招聘总成本效用是应聘人数除招聘总成本。
·
关于人力资源的解释有三种代表性观点，即：
·
某企业的A部门撤销某个职位，需要为该职位
·
无领导小组讨论的题目应具备（）等特性。
·
在英、美、澳等发达国家，公务员的福利待遇
·
猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的
·
人力资源是一定范围内的人口总体，它涵盖了
