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劳动关系协调员(师)

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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位（）。

  • A、可以要求变更劳动合同
  • B、可以立即解除劳动合同并支付经济补偿金
  • C、不可以解除劳动合同
  • D、可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金
正确答案:B
答案解析:有
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