多做题，通过考试没问题！

军队文职招聘考试

睦霖题库>其他招录考试>军队文职招聘考试

工作分析对于薪酬设计的作用是（）

  • A、提供一个比较个人才干的标准
  • B、提供清楚的指导性文件
  • C、作为确定各职位薪酬水平的一项依据
  • D、提供了一个可行的方向和道路
正确答案:C
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题