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薪酬管理
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薪酬管理
宏观接近法
正确答案:
是指首先对公司的总体业绩指标作出预测，然后确定企业所能够接受的新的薪酬总额，最后按照一定的比例把它分配给各个部门的管理者，由管理者负责进一步分配到具体的员工。
答案解析:
有
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