一般情况下，物业服务企业人力资源部的主要职责是（）。

• A、制订物业项目考核体系、考核指标和标准
• B、完成人员招募、任免、调配、考核、培训等工作、
• C、完成企业日常行政管理、企业文化和社区文化建设等工作
• D、编制实施行政管理、品牌管理和信息化建设的规划和预算