（）是对管理人员进行培训和指导的方法之一，包括让受训者到各部门去丰富工作经验，这有助于掌握每个部门的新情况，能对受训者进行测试，帮助确定他们的长处和弱点。

• A、工作轮换
• B、辅导／实习方法
• C、行动学习
• D、初级董事会