下列哪些不是职位薪酬体系的缺点。（）

• A、增加了成本
• B、不利于员工职业发展
• C、制约员工知识、技能等各方面的发展
• D、员工容易质疑岗位价值的评估，而岗位评估的要素选择和评判权重带有一定的主观成分，并不能完全做到客观、公正、合理