多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
以首席执行官为首的组织高级管理层及组织中不可替代的核心人员，包括（）
A、组织最高决策层
B、核心专家技术人员
C、组织中层决策层
D、组织低层决策层
正确答案:
A,B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
个人要有效地管理自己撤职业，关键在于及早
·
招募广告的结构同样遵循AIDA四个原则，
·
弹性福利制有利于简化行政工作，降低成本。
·
绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的
·
以创造力作为系留点的人，其职业生涯是追求
·
下列哪一项属于外部招募主要渠道（）
·
（）主要指劳动力市场上竞争状况和经济条件
·
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（
·
对于无效劳动合同的确认，权力仅存在于人民
·
绩效评估主要是员工的（）对员工本人的工作
热门试题
·
要进一步保证培训的有效性，组织可将培训与
·
下列哪一项不是知识型员工的特点（）
·
影响职业生涯管理的外部因素包括（）
·
绩效管理是HRM的中心，是企业管理的中心
·
（）不属于人力资源管理开发的手段。
·
基于模拟的测试主要有（）
·
采取科学的手段和方法对人所蕴含的人才资源
·
（）不属于人力资源组织开发的方法。
·
组织对员工所做出的贡献，包括实现的绩效、
·
下列选项中属于行为模式的四个步骤的是（）
微信扫一扫-
搜题找答案
×
