多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
下面哪国的公务员是以胜任特征的模型进行功能管理的？（）
A、墨西哥
B、日本
C、印度
D、英国
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）是目前应用最广泛的一种职务评价的方法
·
哪一年，全国人大正式通过《劳动合同法》。
·
培养人比选对人更重要
·
16PF测试的内容不包括（）。
·
整个招聘和选拔的关键环节是（）。
·
关于面试提问的顺序，不正确的是（）。
·
预编码之后就是（）。
·
问卷调查时采取的方式是（）。
·
请论述招聘策略中的人员策略。
·
行为化面试的根本来源是（）。
热门试题
·
招聘时，候选人什么技能都很好，但就是有点
·
外部招聘的缺点之一就是来源少，难以保证质
·
企业招聘最主要要遵从的原则是（）、（）
·
一般来说，企业文化由三个层次组成，包括（
·
担任某一任务特定的角色所需具备胜任能力项
·
人力资源管理的两个基本要点是（）。
·
简答、论述题是以什么为评价标准？（）。
·
内部招聘存在甄选时间较长，决策难度大，成
·
简历和申请表的区别是（）。
·
下列哪项属于内部招聘的特点是（）。
