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人力资源管理
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人力资源管理
培训程序是什么?培训过程经历哪几个阶段?
正确答案:
培训的程序包括确定进行培训需要分析的方法、确定培训目标与策略、以及确定培训课程设计的模式。
培训过程要经历：准备阶段、演示阶段、试行操作阶段、随访阶段。
答案解析:
有
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