多做题,通过考试没问题!
01726人力资源规划与职业设计
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
01726人力资源规划与职业设计
企业人力资源质量的变化应体现战略的资源开发的()原则。
正确答案:
整体性
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
影响人力资源开发的组织活动主要有()
·
试述讲授培训法的要求。
·
从旅游行业来看,酒店从业人员的发展属于职
·
美国学者米切尔把通过需求分析获得的问题分
·
影响员工人力资源开发的核心是()
·
期望员工从事哪个职位的工作,员工实际的工
·
质量圈的组成成员分为()
·
企业最宝贵的资源是()
·
学习者在指导过程中的思想状态,这包括属于
·
战略需要考虑两方面的内容:一是管理一个组
热门试题
·
企业文化包括()
·
试述角色扮演法的优点。
·
职业生涯开发的脱产培训法发包括()
·
简述制定培训计划的步骤。
·
简述视听教学的要求。
·
管理开发
·
在职业选择理论中,职业性向理论的提出者是
·
员工的基本能力是员工从事岗位工作所需要的
·
简述争取职业成功的必要活动。
·
找到开发需求与人力资源开发需求的最佳接合
微信扫一扫-
搜题找答案
×