多做题，通过考试没问题！
高级企业培训师（一级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
高级企业培训师（一级）
进行人力资源管理，一般需要熟悉并做好以下哪些具体工作（）。
A、进行员工的教育培训
B、进行员工的业绩考评
C、进行员工的职业生涯管理
D、进行员工的劳动保障管理
E、进行工作分析与评价
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
高级企业培训师在指导开发培训项目时，首先
·
培训质量管理体系构成的要素有（）。
·
从业人员应该树立的正确理念是（）
·
以下属于培训项目审定的内容有（）。
·
在职业培训教学活动中，职业培训教师要充当
·
属于模拟训练法的有（）。
·
培训质量管理体系是一个完整的有机系统，它
·
在职业培训教学活动中，职业培训教师要充当
·
劳动经济学研究的具体对象主要有（）。
·
培训评估指标体系中的指标是具体的、可测的
热门试题
·
培训经济学的主要指标有（）。
·
（）可减轻学员压力，鼓励学员直接参与到教
·
示范性培训教材与一般培训教材开发的不同之
·
制定培训总体计划的主要特点是：（）。
·
人员素质测评是一种客观的、直接的测量手段
·
excel是一个电子表格制作软件，主要用
·
培训教材开发组织工作的主体内容是确定教材
·
岗位职务描述的基本单位，主要包括（）
·
所谓需求，就是消费者购买某种消费品的愿望
·
掌握学习是以布鲁纳认知心理学学习理论为基
