有一位企业的管理者，破例地奖励了几位为企业做出很大贡献的员工，奖金超过了以往规定的最高限额。对此，下属有许多不同的反应，这件事表明（）。

• A、不管奖金数是否合理，超越制度的规定是不应该的
• B、不是领导者个人装腰包，奖励优秀员工没有错
• C、这种奖励是一种晕轮效应，为了引起轰动，违反制度也是值得的
• D、如果奖励是公平的，这种处理方法符合运用权力的例外处理原则