多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
根据组织成长阶段理论，组织的发展可以分为以下几个阶段（）
A、创立阶段
B、定向发展阶段
C、分权发展阶段
D、协调发展阶段
E、合作发展阶段
正确答案:
B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事
·
简述学院型、俱乐部型、棒球型和堡垒型组织
·
一般运用于跨国公司或规模巨大的跨地区公司
·
组织行为学实际上是组织中以人为中心的（）
·
在预测群体成员的离职率的问题上，影响最大
·
简述行政组织绩效管理的性质。
·
根据成就需要理论，建立友好和亲密的人际关
·
通过肢体动作和面部表情传递的信息是（）。
·
科学的决策要求对决策本身的特点和规律作充
·
下列哪类组织重视年龄和资历，并提供稳定的
热门试题
·
（）是激励职工努力的精神力量。
·
劳德（R．Lord）提出了一个四阶段知觉
·
下列不属于团队建设重要意义的是（）
·
哪一种谈判风格寻求双赢方法，即双方在冲突
·
操作小组结构组织类型的成功，在很大程度上
·
影响事业生涯选择的因素有哪些？
·
（）认为人们之所以成为领导者不仅在于他们
·
下面属于组织老化的标志是（）
·
下列属于引发政治行为的个人因素的有：（）
·
一个人有闯劲，表现好斗，思维敏捷，有进取
微信扫一扫-
搜题找答案
×
