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人力资源管理

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（）与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。

  • A、间接指标法
  • B、绩效标准法
  • C、直接指标法
  • D、成绩记录法
正确答案:B
答案解析:有
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