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人力资源管理
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人力资源管理
知识按照来源不同，分为（）、（）
正确答案:
理论知识；经验知识
答案解析:
有
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（）是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系
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招聘信息渠道中报纸的缺点是（）
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下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最
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凭第一印象判断是面试人员在面试中易犯的错
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校园招聘小组中应包括需求人才部门的主管人
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“JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩
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