多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
（）权力来自于对信息的接触和控制。
A、强制性
B、奖赏性
C、信息性
D、专家性
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标
·
在面谈过程中，应当采取所有可能的步骤以避
·
根据马斯洛的需要层次理论，需要在什么时候
·
持续改进方案对员工来说有何意义？
·
简述组织怎样对职工进行事业生涯管理.
·
网络问卷调查法与现场问卷调查法相比（）
·
（）是权力的关键。
·
不属于激励理论中所涉及的三个要素的是（）
·
组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学
·
下列不属于组织文化创新途径的是（）
热门试题
·
一般能力的核心是（）。
·
组织承诺的机制包括（）。
·
面对面交谈要求传递信息的丰富性程度是（）
·
什么是情商？简要说明赞成和反对情商的理由
·
直觉决策在哪些情景条件下是适用的（）
·
途径-目标理论是有加拿大多伦多大学教授（
·
变革倡导者由于可以实现权力平等，并使人们
·
正确理解和使用权力必须首先认识权力的性质
·
员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契
·
正式群体
