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人力资源管理

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简述鉴定性测评的特点。

正确答案:(1)测评的结果主要是向了解被试素质水平的人或主试提供成绩或证明是对被试素质结构与水平的鉴定,而其他类型的测评结果不以此为专门目的。
(2)测评侧重于被试现有素质的价值与功用,比较注重素质的当前差异而不是素质发展的原有基础或者发展过程的差异。
(3)测评过程具有概括性的特点,因为测评的范围比较广泛,涉及到个体表现的各个方面,是一种总结性的测评,而其他类型的测评更明显的特点是具体性。
(4)测评结果要求有较高的信度和效度,也就是说,鉴定性的测评与其他类型相比更要求所做的评定结论有据可查,而且充分全面,确实能说明要考察的问题,测评结果和评定结论相互一致。
答案解析:
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