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岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
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岗位知识竞赛
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岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
人职匹配理论中最有影响力的是（）。
A、性格类型论
B、特性因素论
C、人格类型论
D、职业分类论
正确答案:
B,C
答案解析:
有
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