多做题，通过考试没问题！
旅游企业人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
旅游企业人力资源管理
管理信息系统的功能（）
A、数据处理功能
B、预测功能
C、计划功能
D、控制功能
E、决策优化功能
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
使用点数法的具体步骤是（）
·
强化理论认为，用不利的行为结果昭示人们消
·
下列有关工作分析的方法说法正确的是（）
·
根据戴维·C·麦克莱伦等人的研究理论，人
·
一般来讲，农民、小手工业者、工匠等祖传艺
·
企业在进行人力资源规划时，内部人力资源供
·
工作分析的目的是为了了解工作的特征，其中
·
人力资源的内容包括（）
·
当企业人力资源供给不足时，应考虑采取的解
·
对于工作内容、难易程度、责任大小皆很相似
热门试题
·
在现代管理学中，员工激励的实质是（）。
·
加入WTO后，企业的职业规划的主要内容有
·
在点数法中，通过点数计划的数据库的建立，
·
按照人力资源管理外延划分，人力资源管理可
·
学习型组织的主要内容有（）
·
下列选项中，属于招聘工作中需注意的问题有
·
人力资源的中期预测适合做（）
·
绩效考评的目标法的一般步骤是（）
·
有效的绩效评价是（）
·
下面关于培训的设计说法正确的是（）
