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薪酬管理

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SMART原则包括有哪些?

正确答案: (1)具体目标,规定一个具体的目标
(2)可测量,目标可以用数量、质量和影响等标准来衡量
(3)可接受,目标应该被管理人员和员工双方接受
(4)相关的,目标应与工作单位的需要和员工前程的发展相关的
(5)时间,目标中包含合理的时间
答案解析:
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