多做题，通过考试没问题！
高级企业培训师（一级）
睦霖题库
>
企业培训师考试
>
高级企业培训师（一级）
培训教学设计的基本内容有（）
A、系统综合原则
B、客观真实原则
C、易于操作原则
D、最优化原则
E、针对性原则
正确答案:
A,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
制定培训项目实施计划在ISO10015培
·
市场经济应遵循以契约为基础的信用经济规律
·
在知识性教育培训中，（）和概念教育是互相
·
人力资源开发的基本工作程序（）。
·
模仿—练习教学过程称模式，就是经验教学过
·
将企业活动模型化，在训练场所中制造竞争状
·
常见的培训教材研发的方法有（）。
·
培训教师应具备的基本素质包括（）。
·
示范性培训课程酌显著特点是以（）的应用为
·
现代企业培训制度建设，是现代企业发展的重
热门试题
·
开发培训项目的基本方法有（）。
·
培训师在进行培训指导工作时，要（）。
·
绩效分析法是通过绩效考核，对实际绩效与标
·
在职业培训教学活动中，职业培训教师要充当
·
分析评价教学工作的基本方法具体包括两种：
·
为了保证培训需求预测和预测的有效性，培训
·
（）是指对培训教学工作全过程进行监督、检
·
社会主义道德的基本原则是（）。
·
培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据
·
（）的出台，为我国工人考核制度、职业资格
微信扫一扫-
搜题找答案
×
