多做题，通过考试没问题！
事业单位招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
事业单位招聘考试
就培训方式而言，公共部门人力资源培训的方法大致分为以下几种（）。
A、传统的讲授法
B、行为主义教学法
C、网络教学法
D、以人格素质为中心的培训方法
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最热试题
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
最新试题
·
计算机病毒是指（）
·
关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确（）
·
市场细分需要考虑多种因素有（）。
·
《倏·忽与混沌》的哲理启示是什么？
·
“五四”文学革命的主要内容是什么？
·
决议有什么特点？可分几种类型？
·
监督检查过程中，检查人员发现质量问题的，应当当场提出检查意见
·
最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标
·
下列公共行为中，属于灾害减除行动中“公共教育和认识”种类的包
·
管理层次多、管理幅度小的组织结构属于（）。
