多做题,通过考试没问题!
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
双通道专业技术、操作技能职位人员实行年度(),动态跟踪管理。
正确答案:
考核和聘期考核
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述学习地图的绘制步骤?
·
企业培训涉及到两个培训主体,即()。
·
与我们通常所说的整理记录法相似,它可以用
·
制定员工培训规划的内容有哪些?
·
属于间接培训费用的是()
·
培训需求信息收集的()是一种最原始、最基
·
设计培训方案时,应考虑的主要培训参数有(
·
在企业培训中()是最基本的培训方法。
·
1943年,美国人本主义心理学家马斯洛提
·
()制度是企业培训制度最基本和最重要的组
热门试题
·
试岗人员延长试岗后再次进行考试考核,仍然
·
单位成立由公司主要负责人、领导班子成员组
·
年度考核考核结果为“优秀”的,按聘任时间
·
培训规划时在()的基础上制定。
·
在制定培训规划时,必须保证培训规划的()
·
知识结构的结构类型()
·
评估要易于被培训双方接受,评估所需费用和
·
企业在选择培训方法时,不能单一地从企业利
·
企业在不同的发展阶段应采取何种培训内容?
·
设计培训课程时,选择课程内容的原则包括(
微信扫一扫-
搜题找答案
×