多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
简述录用人员评估指标有哪些？
正确答案:
1）录用比
2）招聘完成比
3）应聘比
4）录用成功比
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评
·
为什么对人力资源管理部门的绩效进行衡量具
·
在明确了员工的福利需求的情况下，企业如何
·
改革开放以来，我国劳动关系呈现出新的特点
·
某汽车集团是一个由20年历史的国有
·
（）是指个体不能顺利应对工作压力时的一种
·
下面各种方法有哪些是培训能用到的？（）
·
在培训中，改变员工态度的训练方法主要包括
·
在求职过程中，大学毕业生所采用的取舍标准
·
我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有
热门试题
·
招聘广告是外部招聘人员的重要来源，可以通
·
东大阿派公司的招聘途径非常多，包括打媒体
·
需要的特性表现在（）。
·
简述关键事件法的含义。
·
（）是指人力资源形成期间与就业前的开发活
·
“我骄傲，我是联想人”，这反映了在组织文
·
企业发展战略和人力资源战略的配合分析有哪
·
（）就是指员工寻找工作，雇主寻找雇员的场
·
财务部依据什么给离职人员办理财务手续？（
·
企业员工培训规划的基础是（）。
