多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
谈判的类型包括（）。
A、一对一谈判
B、小组谈判
C、纵向谈判
D、横向谈判
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在劳资沟通的过程中，正式沟通的缺点是（）
·
掌握集体谈判策略与技巧有助于一次成功的谈
·
城镇各类企业及其职工的基本养老保险费由（
·
在协商过程中，用人单位要注意保留职工代表
·
（）最具代表性的形式就是质量圈管理，它最
·
劳动规章制度体系主要包括（）
·
以下对职工董事职工监事表述不正确的是（）
·
影响劳动争议的因素有哪些（）。
·
在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班
·
以下四种情形中，用人单位不应当视同劳动者
热门试题
·
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工
·
关于薪酬结构，下列说法正确的是（）。
·
下列哪一项不是企业定员管理常用的方法（）
·
张某与用人单位签订的劳动合同的终止时间为
·
制定企业劳动规章制度的原则包括（）
·
集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商
·
参与规章制度制定的角色包括（）属于社会群
·
简述违约金的情形。
·
劳动力市场供求状况，会直接影响到劳动力价
·
企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构
