多做题，通过考试没问题！
公共管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
公共管理学
小组促进和干预的技巧有（）
A、引导互动
B、融合
C、对质
D、强行干预
E、放任自流
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
试述小组冲突的作用。
·
影响团体组成的因素有哪些？
·
简述团体冲突产生的原因、解决的办法及团体
·
同辈领导的好处在于什么？
·
小组评估，是一种工作方法，但不是一种研究
·
薛弗认为最佳团体规模为（）
·
小组工作中最常用的评估方法是（）
·
香港城市大学应用社会科学系和云南大学社会
·
团体沟通通常包括信息沟通与（）
·
团体组成时，选择成员的基本要素包括（）
热门试题
·
在小组工作中，小组后期是小组重整与归纳阶
·
决定团体凝聚力的尺度有（）
·
工作者的技能有哪些？
·
小组工作作为一种专业方法，在中国内地的发
·
产生于20世纪40年代以后的小组工作模式
·
徐西森的小组动力模型包含的变项有（）
·
团体过程理论认为团体对个人的影响主要表现
·
大部分学者都认为小组形成后即刻会发生“重
·
简述社会目标模式的限制。
·
小组领导者
