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人力资源管理

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()是一种假设随着人的发展与生活条件的变化,人们会因人、因事、因地而不断变化出多种多样的需要,并且由这些需要形成了行为动机的多样化,掺杂着善与恶的混合的一种有关人性的理论。

  • A、复杂人
  • B、社会人
  • C、经济人
  • D、自我实现人
正确答案:A
答案解析:
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