多做题,通过考试没问题!
人才中介师
睦霖题库
>
服务行业技能考试
>
人才中介师
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织外部人力资源供给的制约因素有()。
·
《合同法》适用于物业服务合同、居间合同等
·
关于要约邀请、承诺、要约的含义,错误的是
·
某企业改革营销计划,半数员工因无法适应新
·
有助于规范员工今后的工作行为及明确任务要
·
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴
·
张某之妻肖美梅因急病开刀,急需支付医院的
·
脱岗培训的方法有()。
·
劳动争议申请仲裁的时效期间为2年,从当事
·
人力资源规划的实质是组织为实现其目标而制
热门试题
·
根据我国法律的规定,无权处分合同经权利人
·
按照我国《民事诉讼法》的规定,关于证据的
·
劳动者可以立即解除劳动合同的情形()
·
按照我国相关法律的规定,裁决应当按照多数
·
人力资源的再生性主要指人口可以再生。
·
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立
·
下列纠纷中,可以通过仲裁途径解决的是()
·
下列关于劳动争议调解组织的说法,正确的是
·
职业生涯的周期包括()。
·
人员测评的原则有()。
微信扫一扫-
搜题找答案
×