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人力资源(专科)
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人力资源(专科)
岗位设置的原则主要有（）
A、有效管理幅度原则
B、能级原则
C、岗位间关系协调原则
D、最低岗位数量原则
E、有效配合原则
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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