为做好职业病前期预防，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

• A、可能产生的职业病危害及其后果 
• B、职业病防护措施 
• C、待遇 
• D、单位效益情况