多做题，通过考试没问题！
管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理学
冲突有哪些类型？
正确答案:
通常冲突大致分为四种类型：个人之间的冲突、班组之间的冲突、部门之间的冲突和组织冲突。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在人力资源的管理中最为关键的是（）
·
有关“头脑风暴法”的说法错误的有（）。
·
刺激
·
市场渗透战略是在现有市场进一步开发现有产
·
组织决策为什么要根据满意原则来评价和选择
·
如何利用组合分析帮助企业进行经营决策？
·
沟通主体、沟通客体和沟通媒介是有效沟通的
·
（）把管理各个流派称之为“管理理论丛林”
·
董事会对总经理的控制包括（）。
·
按照决策的方法不同，决策可以分为（）
热门试题
·
下列不属于直接控制的缺陷的是（）
·
管理者设立目标的过程应遵循的步骤包括（）
·
在传统的目标设立过程中，（）。
·
事业部结构有什么特点？有何优缺点？该结构
·
管理学是管理科学中的基础
·
公司治理的变革只是—个美国现象而不是—个
·
简答亚当斯的公平理论的理论内涵，以及对管
·
（）是人群关系理论研究的开端。
·
协同学用以阐明开放导致有序。
·
认为通过实现利润最大化保护利益相关群体的
