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人力资源管理
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人力资源管理
人员素质测评指标体系的设计方法包括（）
A、工作分析法
B、素质图示法
C、专家调查法
D、问卷调查法
E、典型人物分析法
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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