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薪酬管理
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薪酬管理
绩效奖金制度设计包括（）。
A、明确制定动机
B、实施对象的确定
C、合理制定职位基数
D、确认评核的方式及类别
E、确认评核的差别
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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