《最高人民法院的司法解释》中规定的劳动争议有哪些？
正确答案:
根据最高人民法院的司法解释的规定，下列争议属于劳动争议：
（1）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（2）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷；
（3）劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议。
（1）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（2）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷；
（3）劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议。
答案解析:有
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