薪酬结构设计的先行工作主要有哪些？
正确答案:
①分析企业战略基础上，制定人力战略，再制定薪酬战略；
②完成岗位分析，关得到三个成果，分别是：岗位说明书、岗位分类（包括岗位群落图和岗位职级表）、岗位编制；
③通过外部调查，对部诊断，使薪酬水平的确定和调整的标准建立在内外部公平的基础上；
②完成岗位分析，关得到三个成果，分别是：岗位说明书、岗位分类（包括岗位群落图和岗位职级表）、岗位编制；
③通过外部调查，对部诊断，使薪酬水平的确定和调整的标准建立在内外部公平的基础上；
答案解析:有
微信扫一扫手机做题