多做题，通过考试没问题！
管理学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
管理学
雇员甄选的过程应被视为了解个人道德发展水平、个人价值观、自我强度以及控制点的一个机会。（）
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
科学管理理论的代表人物是谁（）
·
赫伯特西蒙提出了有限理性决策，认为合理的
·
现场观察法是指有专门的人员针对某一专题做
·
系统是指由若干相互联系、互相作用的部分组
·
（）不是积极倾听者表现出的行为。
·
控制工作得以开展的前提条件是（）。
·
一项成功的组织决策具有（）特点。
·
（）是规定行为是非的原则和观念。
·
一般来说，高层管理者应该拥有更多的技能是
·
以下何种情况表明该主管人员对下属授权的程
热门试题
·
根据双因素理论，工作环境应该属于：（）
·
哥斯选黎加、萨尔瓦多、危地马拉、洪都拉斯
·
（）相比科学管理的追随者．更倡导人员导向
·
计划在管理工作中有哪些重要作用？
·
为了达到组织设计的理想效果，组织设计者需
·
组织文化具有以下几个主要特征（）。
·
社会系统学派是从社会学的观点来研究各种组
·
标准化工作是指人们在生产活动中，形成的一
·
西蒙在《管理行为》一书中提出（）标准和（
·
最古老、最通用的库存控制技术是（）
