多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
（）在职业资格结构及其发挥中具有核心作用。
A、品德
B、智力
C、学识
D、经验
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在人员选拔的方法与运用上，对应聘者的工作
·
简述人力资源的经济结构。
·
绩效考核的主要作用包括（）
·
下列不属于性格测试的是（）。
·
看一个人是不是人才，关键是看他：（）。
·
营建企业文化应该遵循的原则有哪些？
·
下列属于管理子系统系统目标的是（）
·
工作描述的作用是什么？
·
（）是指个体由于不断地获得知识、经验和技
·
人力资源专业人员在人员管理、人员开发、组
热门试题
·
试用期内，用人单位应有意识的为全面考查新
·
在人力资源管理的初级阶段，使用术语最多的
·
《中华人民共和国公务员法》经全国人大常委
·
薪酬幅度，是指在同一（）内，最低薪酬与最
·
知识考试简称（），主要是通过纸笔测验的形
·
简述工作分析的目的与内容。
·
公共部门人力资源约束是指什么？
·
关于“社会人”假设的说法正确的是（）
·
人的个体复杂性包括（）
·
会议通讯录的主要信息一般不包括（ ）。
