多做题，通过考试没问题！
军队文职招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
军队文职招聘考试
在管理实践中如何有效地运用期望激励理论？
正确答案:
一方面设置工作目标要难易适宜，并注意组织目标与个人目标的融合；
另一方面员工完成工作目标应得到公平合理的报酬，同时报酬应与其个人需要相结合。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“或然率”是对（）
·
孔子遵循的是“（）”的认识路线，他的教学
·
缺乏时可导致巨幼红细胞性贫血的维生素是（
·
甲经区工商局注册登记，开设了一个杂货店，
·
CPU的主频越高，计算机的运行速度越快。
·
试析经济法与民法的关系。
·
低热
·
下列有关工具书排检方法的表述，正确的有（
·
简述决定宣传效应的因素。
·
人类过程干预技术主要包括T小组、过程咨询
热门试题
·
回避制度，是指与刑事案件有某种利害关系或
·
人的动机有多种，同一行为可能具有多种动机
·
财务经理的职责是组织财务活动，处理财务关
·
敦煌石窟包括莫高窟、千佛洞（）
·
信息系统分析阶段需要确定新系统的基本目标
·
以下那句话是正确的（）。
·
试述文学批评与文学接受的区别。
·
例举四个古典舞作品的名称？
·
下丘脑分泌的调节性多肽有哪些？
·
下列词含2个语素的是（）
