多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
（）被称为素质研究之父。
A、韦伯
B、梅奥
C、巴鲁什
D、麦克利兰
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
从人力资源管理功能的演变看人力资源管理的
·
境外上市公司适宜采用的激励模式为（）。
·
试论人力资源专业化发展的历史基础
·
典型表现为“不求有功，但求无过”的管理形
·
不可以只办理部分员工社会保险。
·
（）是根据组织目标为个人规定的一组任务及
·
简述日本*企业人力资源管理制度。
·
若D企业采取的薪酬策略是提高薪酬管理技巧
·
试述工作评价的主要步骤和注意事项。
·
（）企业文化表现便是员工不断学习，企业奖
热门试题
·
一线经理负责岗位分析、岗位评价等基础业务
·
以下哪种情况，不能靠补充人力资源解决？（
·
具有自主/独立型职业锚的人往往有着强烈的
·
部门战略管理的特点包括（）
·
社会保险费的征收方式中，国家税收机关征收
·
（）是美国著名的兰德公司首先提出的，它是
·
员工需求如何实现？
·
在保证招聘质量的情况下，应尽可能地降低招
·
什么是招聘？简述员工招聘的目的和意义。
·
在职培训中的练指的是：（）。᠅
