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人力资源管理

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表面效度是指（）。

  • A、题目本身的答案反映了一般社会价值倾向
  • B、指测量的结果是否反映了所要考察的内容
  • C、从题目表面是否容易看出出题人的意向和答案倾向的程度
  • D、题目过难致使大部分个体得分普遍较低的现象
正确答案:C
答案解析:有
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