多做题，通过考试没问题！
职业幸福感的提升
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
职业幸福感的提升
新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人
·
明星们热衷于公益事业全部都是为了炒作，没
·
工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现
·
关于影响职业幸福感的说法不正确的是（）
·
我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能
·
怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜
·
21世纪的竞争就是人才的竞争，邓小平同志
·
能力可以分为三类，即学习能力、执行能力与
·
美国拥有十分完善的制度，加上比较成熟的住
·
只要工作表现称职，无需与同事保持良好的关
热门试题
·
职业规划，包括（）
·
正确的是（）
·
人有五福，非只一福。
·
职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些
·
“既以为人，己愈有；既以与人，己愈多。”
·
德国社会实行的职业教育机制是（）
·
明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台
·
对于职业规划的说法以下正确的（）
·
职业生涯的主体是个人，与组织无关
·
职业价值观包含的因素不包括（）
